NTB.Suara.com - PT Ajinomoto Indonesia perusahaan yang bergerak di bidang industri makanan dan kesehatan kembali membuka kesempatan lowongan pekerjaan.
Lowongan pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia membuka untuk beberapa posisi bagi calon karyawan yang memiliki semangat dan dedikasi tinggi serta keinginan untuk berkembang dipersilahkan untuk segera melamar.
Dikutip NTB.Suara.com dari laman resmi PT Ajinomoto Indonesia di ajinomoto.co.id, berkas lamaran untuk mengisi lowongan pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia ini dapat dikirim melalui email di: [email protected]
Berikut kami rangkum syarat serta tanggung jawab pekerjaan dari setiap posisi yang akan Anda lamar.
1. Legal Staff
Tanggung Jawab:
- Menangani izin; izin usaha terkait, izin impor dan ekspatriat (asing) di pemerintah pusat & daerah.
- Menganalisa dan memberikan edukasi tentang regulasi Pemerintah Indonesia dan Internal Perusahaan
- Analisa untuk memberikan legal opinion dan membuat legal documents (perjanjian, POA, dll)
- Support untuk menangani kasus hukum di Internal Perusahaan
- Support jalannya Rapat Umum Pemegang Saham.
Syarat:
- Pendidikan minimal S1, Jurusan HUKUM
- Lancar berbahasa Inggris (Lisan & Tertulis) dan memiliki sertifikat (as advantage)
- Memiliki Sertifikat Pengacara (as advantage)
- Memiliki pengetahuan yang baik, pemahaman dan memiliki aspek teknis tentang sistem perizinan online (OSS RBA, SIINas,
Inatrade, TKA Online, VISA Online dan sistem online Pemerintah lainnya).
- Memperhatikan detail, terencana dengan baik dan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan
- Sangat termotivasi, disiplin, berorientasi pada kerja sama tim, komunikasi pribadi yang kuat, koordinasi, Negosiasi dan
keterampilan analitis
Baca Juga:CEK FAKTA: Tolak Semua Cowok Kamboja, Malita Hanya Ingin Nikah Dengan Pratama Arhan
2. Menu Aplikator Staff (Chef)
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan standar menu Makanan untuk hotel, restoran dan catering
- Melakukan edukasi kepada tim di bidang kuliner
- Melakukan presentasi manfaat produk di menu aplikasi.
- Memberikan solusi terkait masalah menu makanan baik yang dihadapi oleh tim maupun pelanggan
- Tanggung jawab untuk kebersihan pribadi, standar keamanan pangan dan sanitasi dapur
Syarat:
- Latar Belakang Pendidikan : Diploma (D3) s/d Sarjana (S1), dengan jurusan Hospitality concern di bidang Kuliner atau Food &
Beverage
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Cold / Hot Kitchen Chef
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris
- Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
- Memiliki keterampilan Presentasi yang baik sesuai dengan kreativitas dan inovasi untuk menjelaskan ide dan konsep menu di
depan audiens
3. Brand Marketing Associate Manager
Tanggung Jawab:
- Membantu Brand Manager untuk membuat rencana pemasaran berdasarkan kebutuhan konsumen dan misi perusahaan dan
mengelola untuk mengimplementasikannya, Rencana Pemasaran: 4P, Strategi Komunikasi, Strategi Produk, dll.
- Membantu Brand Manager untuk melakukan studi kelayakan, rencana pengembangan produk dalam bekerja sama dengan
departemen terkait untuk mewujudkan peluncuran sesuai jadwal.
- Berkoordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan Brand Activation (ATL, BTL, Digital activity).
- Mengelola dan memastikan brand deployment serta brand plan
- Memimpin koordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan brand activation
Syarat:
- Pendidikan S1-S2, Segala Jurusan. Diutamakan dari Science, Business atau Marketing.
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Manager
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
- Diutamakan memiliki kemampuan dalam desain kreatif (Photoshop, aplikasi kreatif Adobe, dll).
- Memiliki pemikiran analitis & logis/pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
4. Risk Management Associate Manager
Tanggung Jawab:
- Penyusunan rencana strategis penerapan manajemen risiko Perusahaan dan mengawasi penerapan strategi manajemen risiko
untuk meningkatkan indeks Maturitas Risiko perusahaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
- Penyusunan infrastruktur manajemen risiko Perusahaan (kebijakan, pedoman, prosedur, instruksi kerja, struktur organisasi
manajemen risiko Perusahaan, dll) dan pemutakhiran infrastruktur manajemen risiko secara berkala, serta sosialisasi ke seluruh
unit kerja.
- Memberikan nasihat kepada seluruh Risk owner mengenai pengelolaan risiko yang baik, serta membantu unit kerja dalam
menyusun kajian risiko atas inisiatif bisnis Perusahaan, kebijakan baru, perubahan prosedur, dan lainnya untuk memastikan
pengambilan keputusan dan aktivitas yang akan dilakukan oleh Risk Pemilik didasarkan pada risiko.
- Melaporkan manajemen risiko secara berkala kepada Direksi dan Dewan Komisaris agar Top Management mendapatkan
informasi mengenai penerapan manajemen risiko Perusahaan dan profil risiko Perusahaan yang menjadi perhatian
Memastikan terbentuknya budaya sadar risiko di seluruh jajaran karyawan Perusahaan
- Mengevaluasi dan memantau pelaksanaan manajemen risiko yang berkelanjutan sehingga tercapai perbaikan manajemen risiko
Perseroan secara berkesinambungan.
Syarat:
- Latar Belakang Pendidikan : Sarjana (S1) – Magister (S2), dengan jurusan Bisnis / Keuangan yang berfokus pada Manajemen
Risiko
- Lebih diutamakan memiliki minimal 5 tahun sebagai Auditor
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
- Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
- Memiliki Sertifikasi sebagai CRMA/CRMO/ERMCP/QRMP/QRMA
- Berpengalaman dan terbiasa membuat analisis bisnis, sistem deteksi peringatan dini dan rencana kontinjensi bisnis
5. Food Development Staff (R&D Field for BtoB)
Tanggung Jawab:
- Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk sesuai dengan prosedur (evaluasi material,
formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan menyusun dokumen Technical Standard).
- Menyelesaikan aktivitas penelitian dan study feasibility dibidang food technology & manufacturing.
- Menyelesaikan aktivitas dukungan untuk Business to Business (B to B), yaitu pengembangan aplikasi & product knowledge,
pelatihan kepada Sales consultant , dan kunjungan ke target langganan (Key Account).
- Melaksanakan implementasi, pengkajian dan mengusulkan perbaikan sistem sesuai tanggung jawab untuk labo operation dan
sistem managemen di Food Development Division (Quality Management System (ISO 9001), Environment Management System
(ISO 14000) dan Halal Assurance System)
- Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM (aplikasi MD/P5/Halal)
Syarat:
- Pendidikan S1, Jurusan Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman di FMCG sebagai R&D minimal 1 Tahun (as advantage)
- Memiliki Sertifikat HACCP
- Tidak ada batasan pada beberapa makanan (alergi)
6. Food Development Staff (R&D Field for Seasoning)
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan produk pangan sesuai dengan “Panduan Pengembangan Pangan” (evaluasi bahan baku, pengembangan
resep, evaluasi produk, uji proses produksi, uji stabilitas dll)
- Mempertahankan dan atau meningkatkan kualitas produk yang sudah ada.
- Memastikan kesesuaian antara rencana pengembangan produk dengan Peraturan Pangan (BPOM, Halal) dan standar
penjaminan mutu internal.
- Menerapkan semua prosedur yang berkaitan dengan Sistem Manajemen Mutu, Sistem Lingkungan Mutu dan Sistem Jaminan
Halal
- Mendukung proses industrialisasi (BP Test, CP Test) untuk produk pasar retail sesuai standar yang berlaku di perusahaan
Syarat:
- Pendidikan S1, Jurusan Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman di FMCG sebagai R&D minimal 1 Tahun (as advantage)
- Memiliki Sertifikat HACCP
- Tidak ada batasan pada beberapa makanan (alergi)
Demikian informasi mengenai lowongan pekerjaan di PT Ajinomoto Indonesia, batas pengiriman berkas lamaran berakhir hingga 30 Juni 2023. (Riadin Asy/*)
